LE CONTRAT EN ALTERNANCE AVANTAGES FINANCIERS

L’ALTERNANCE

Le contrat en alternance est un contrat de travail de style particulier. C’est un contrat adapté à la préparation à l’emploi tout en conservant le bénéfice d’une formation en alternance gratuite.
Public visé ? Moins de 26 ans et demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus.

Comment, quand et combien ?

REMUNERATION 16-20 ans 21-26 ans + 26 ans
Sans BAC 55% du SMIC 70% du SMIC Le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle, sans pouvoir être inférieure au SMIC
Avec BAC 65% du SMIC 80% du SMIC Le SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle, sans pouvoir être inférieure au SMIC
Ci-dessus les conditions salariales valables exclusivement pour
un contrat en alternance d’une durée 6 ou 12 mois dans le cadre d’un CDD ou CDI
ALTERNANCE Entreprise Centre de formation
Temps 75 % 25 %
Apprentissage Pratique Théorique
Planning Alternance 1 semaine
Horaire 35 heures 35 heures
Durée 6 ou 12 mois maximum 24 mois 6 ou 12 mois maximum 24 mois
  en fonction de l’organisme paritaire collecteur agrée (OPCA)

TYPES DE FORMATION Opérateur en Infographie Technicien Supérieur Multimédia
Nombre d’heures Entre 450 et 660 heures Entre 450 et 660 heures
Niveau Niveau V - Qualifiante Niveau III – Diplômante – validation partielle par UE (unité d’enseignement) ou totale pour le titre homologué
Quelles sont les heures attribuées à la formation ?
la durée minimale est comprise entre 15%, sans être inférieure à 150 heures, et 25% de la durée totale du contrat ou de la période de professionnalisation (ou plus si un accord de branche le précise)
AVANTAGES HUMAINS

Renforcement de votre équipe à un coût réduit. Le Contrat de Professionnalisation associe un enseignement professionnel avec l'acquisition d'un savoir faire spécifique à votre entreprise.

AVANTAGES FINANCIERS

- Le montant de la rémunération varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et du niveau de sa formation.

- Exonération des cotisations patronales à la charge de l'employeur au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des maladies professionnelles et allocations familiales (public concerné : - 26 ans ou plus de 45 ans).

- Formation gratuite : la totalité du coût de formation au CNA CEFAG est prise en charge par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée).

- Le bénéficiaire ne rentre pas dans le calcul des effectifs de l'entreprise .

- Aucune indemnité de précarité au titre d'un Contrat à Durée Déterminée n'est due à la fin du contrat.



AVANTAGES ADMINISTRATIFS



- Simplification démarches administratives

- Le CNA CEFAG vous apporte son concours dans la pré-sélection de candidat(s)

- Nous vous faisons parvenir le contrat de professionnalisation, le complétons ensemble et nous l’envoyons à l’OPCA dont vous dépendez.

 

Contactez le service emploi au 01 55 82 41 43 ou par mail : beche@cna-cefag.org